Fortrolige trivselssamtaler online
Styrk den psykologiske bæredygtighed i virksomheden
Er du leder, chef, arbejdsmiljørepræsentant eller HR-konsulent og søger en uvildig, ekstern samtalepartner til håndtering og forebyggelse af stress eller mistrivsel blandt dine medarbejdere, så læs videre nedenfor.
Som specialist i personlig udvikling hjælper jeg medarbejdere og ledere med at finde ud af, hvad der egentlig foregår, når arbejdslivet begynder at fylde for meget – og med at finde en holdbar vej videre.
Send mig en mail på hej@grethesmedegaard.dk for at høre nærmere omkring forløb og priser.
Hvorfor vælge mig som jeres sparringspartner?
Når en medarbejder oplever, at arbejdslivet eller private omstændigheder presser hverdagen, handler det sjældent om frugtordningen eller om fredagskagen. Nogle gange er der brug for et fortroligt rum uden for virksomheden, hvor der er tid til at skille tingene ad, finde ind til kernen af problemet og skabe en holdbar forandring.
Jeg har gennem årene hjulpet både mænd og kvinder med at navigere igennem svære livssituationer og forebygge stress, så de kunne genvinde balancen og kropsroen. Min metode bygger på at tage udgangspunkt i det hele menneskes liv. Vi kigger på, hvad den enkelte rent faktisk kan påvirke, og hvad de ikke har indflydelse på og så placerer vi ansvaret og handlingerne på den rigtige banehalvdel.
Jeg hjælper virksomheder, der har brug for en ekstern sparringspartner til, hvordan de får lige netop deres medarbejdere til at trives i et presset arbejdsmiljø med mange opgaver og forandringer.
Fortrolige trivselssamtaler foregår som udgangspunkt online, hvilket gør det nemt og fleksibelt for medarbejderen at træde ind i rummet, uanset hvor i landet jeres virksomhed ligger. På Fyn og i Trekantområdet kan fysiske samtaler også aftales, hvor jeg kommer ud til jer.
Det kan være dyrt at lade være...
Langvarig mistrivsel og stress kan hurtigt blive en stor økonomisk og menneskelig post både for virksomheden og medarbejderen selv, uanset om det ender med en sygemelding eller ej. En presset medarbejder mister overskuddet, hvilket slider unødigt på familien derhjemme, kollegaerne og produktiviteten i hele teamet.
Kommer det først til en sygemelding, kan det blive dyrt for virksomheden. Derfor kan det altid svare sig at investere målrettet i forebyggelsen og medarbejdernes trivsel.
Det er her, jeg som specialist i personlig udvikling kan støtte jeres virksomhed – både når en medarbejder udviser de første tegn på stress, er kørt fast i konflikter, har svært ved at sætte grænser eller skal sluses trygt tilbage efter en sygemelding.
Fokusområder for trivselssamtale
Trivselssamtalerne tilpasses altid den enkelte medarbejders situation, og de er 100 % fortrolige. Virksomheden modtager derfor ingen statusrapporter om indholdet, hvilket sikrer den dybe tryghed, der skal til for at skabe resultater.
Samtalerne kan blandt andet handle om:
- Håndtering af stress og arbejdspres
- At lære at sætte grænser og sige til og fra på jobbet
- Konflikter i medarbejdergruppen eller med ledelsen
- Work-Life-balancen mellem et krævende arbejdsliv og privatlivet
- Opbakning ved svære livskriser, der påvirker medarbejderens trivsel
Sådan samarbejder vi – Ekstern specialist med solid erfaring
Fordi jeg vægter hele mennesket, fortroligheden og den reelle forandring utroligt højt, arbejder jeg ikke med faste standardskabeloner eller firkantede kasser. Ethvert samarbejde og forløb skræddersyes altid fuldstændig med udgangspunkt i jeres specifikke situation, jeres medarbejdere og jeres virksomheds behov.
Min dybe faglige tyngde er skabt gennem mere end 10 års solid erfaring og uddannelser som bla. NLP coach, akupunktør og naturtræner med speciale i stress, angst, depression samt fysisk og psykisk sygdom – alt sammen kombineret med en fortid som sagsbehandler i det offentlige system. Jeg kender begge sider af skrivebordet. Jeg ved præcis, hvordan pres, sygemeldinger og mistrivsel belaster en organisation, og jeg ved, hvordan vi skaber et trygt rum, hvor medarbejderen kan smide masken, placere ansvaret på den rigtige banehalvdel, genvinde sin fulde handlekraft og finde kropsro.
Lad os starte med en uforpligtende dialog
I er altid velkommen til at sende mig en uforpligtende forespørgsel, hvor vi sammen mærker ind i,
hvad jeres virksomhed og medarbejdere har brug for lige nu, og om vi er det rette match for hinanden